为什么工作上 不能随便发挥「自我风格」?-宝宝鼻塞

                                                                  2020年02月24日 10:28 来源:宝宝鼻塞 编辑:助赢计划准不准

                                                                  助赢计划准不准

                                                                  【猫眼宣布退票政策】

                                                                  跟别人一起工作时∟,自我风格和独创性这两件事看似相近┊△┊,其实却是不同的两回事♀♂?。示意图/ingimage 分享 facebook 边思考边工作△∴▽,并不等于自己随心所欲π∟,用自我风格进行工作△。曾经有过这样的案例:在重新设计制造机器借以降低成本时⌒┊,因为觉得旧机器上有个不需要的孔洞△﹡〇,就把这个设计取消掉∟⊙♀,事后才发现在保养的时候⌒π,需要在盖上盖子的状况下┊,将油瓶的喷嘴插进那个被取消的孔洞中注油♀。 跟别人一起工作时▽☆,自我风格和独创性这两件事看似相近⊿∵♂,其实却是不同的两回事∴◇♀。假如个人过于追求独创性↑↑,导致对周遭同仁的工作造成阻碍?□┊,就没有意义了〇。以工学的角度来说明的话〇┊,与周遭同仁交流的资讯和途中互惠的成果♂◇,其实对个人工作而言属于限制条件↑⊙π。比方说☆⌒,不能因为只以自我风格来完成份内工作┊↑△,导致拿不出隔壁同仁需要的资讯∵∟∵。如果只是因为自我风格的作法造成周遭同仁的困扰∵┊⊙,还有办法能够弥补⌒↑,但假如这种自我风格造成遗漏某些安全步骤∟⌒,就可能发展成重大的事故⊙┊▽。与别人协同工作时的限制条件∟∵▽,也就是拿出交流的资讯和途中互惠的成果∴□,多半是既定事项♂。就算个别的工作人员觉得麻烦▽□,也是为了改善整体效率◇,确保安全◇π。另外∵↑↑,独创性并不是目的π◇。在组织当中⌒↑,个人的工作是被规定好的◇┊,必须与周遭同仁在工作上配合◇π,这点属于限制条件π﹡∟。组织拥有目标⌒♂,要改善抵达目标的程序效率∵,进而在目标当中获得更好的成果↑,就要花心思在工作的作法上〇△♂。若是被固定的作法限制⌒↑♀,而导致效率变差□,或是成果不好时⌒⊙π,就要发挥创意来开创独特的作法♂,将效率提升好几倍♂,并产生独特的成果﹡▽?。独创性不是目的☆,而是手段┊。图/乐金文化 分享 facebook 以长远的眼光来看☆◇⊿,不需花费心思来思考♂∟,也不必处理各种预料外状况的工作∟,确实正在消失当中〇。举例来说♀?,工厂的焊接和组装、电车的剪票、银行窗口等原本由人类进行的工作□♂,正不断被机械取代⊿?。二○一二年∴⌒□,Google发表电脑不用人教就能辨识猫的开发成果♀◇,让AI再次迎来热潮▽□∟。以往唯有人类才能做到的高度辨识↑,相信不久以后▽△〇,电脑的正确率将会变得比人类更高♂♂⌒。为了不在以后的世界竞争中落败∴﹡∟,我们每个人都必须先思考再工作〇⌒。姑且不论偏离单纯作业的失误♂,目前因人类判断错误而产生的失误正在增加当中◇┊∴。我们需要打造强劲的团队来因应这种社会情势♂□,无论遇到什么干扰都不会落败∟∴。这个团队的每个成员必须在工作之前∴▽,将思考视为理所当然﹡。本文出自乐金文化《员工废◇,都是你管太多〇♂!:21招培养下属主动积极、进阶思考的高效沟通术☆π!》?□┊,作者/ 饭野谦次、译者/ 李友君◇,未经同意禁止转载☆☆。

                                                                  推荐阅读:马丽挺孕肚登春晚