江苏快三玩法规则娱乐:为什么工作上 不能随便发挥「自我风格」?-小羊肖恩游戏

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                                                                【武汉检测旅客体温】

                                                                跟别人一起工作时♂□,自我风格和独创性这两件事看似相近∟﹡,其实却是不同的两回事∴┊⊙。示意图/ingimage 分享 facebook 边思考边工作〇,并不等于自己随心所欲◇⌒↑,用自我风格进行工作∵。曾经有过这样的案例:在重新设计制造机器借以降低成本时⊿,因为觉得旧机器上有个不需要的孔洞〇,就把这个设计取消掉?△﹡,事后才发现在保养的时候┊↑♀,需要在盖上盖子的状况下△⊿┊,将油瓶的喷嘴插进那个被取消的孔洞中注油?。 跟别人一起工作时∴□,自我风格和独创性这两件事看似相近π⊿☆,其实却是不同的两回事〇↑。假如个人过于追求独创性﹡,导致对周遭同仁的工作造成阻碍▽◇△,就没有意义了∴﹡?。以工学的角度来说明的话∴◇,与周遭同仁交流的资讯和途中互惠的成果?┊,其实对个人工作而言属于限制条件♂。比方说♂,不能因为只以自我风格来完成份内工作?⌒,导致拿不出隔壁同仁需要的资讯?☆。如果只是因为自我风格的作法造成周遭同仁的困扰π∟,还有办法能够弥补◇,但假如这种自我风格造成遗漏某些安全步骤↑⌒◇,就可能发展成重大的事故﹡。与别人协同工作时的限制条件♀⊿♀,也就是拿出交流的资讯和途中互惠的成果?⊿,多半是既定事项⌒。就算个别的工作人员觉得麻烦⌒,也是为了改善整体效率∴,确保安全?。另外〇↑◇,独创性并不是目的∟。在组织当中﹡↑,个人的工作是被规定好的☆┊,必须与周遭同仁在工作上配合?☆,这点属于限制条件♂↑。组织拥有目标♂◇∟,要改善抵达目标的程序效率♂〇⌒,进而在目标当中获得更好的成果☆,就要花心思在工作的作法上⊿〇。若是被固定的作法限制⊙▽?,而导致效率变差〇,或是成果不好时?□,就要发挥创意来开创独特的作法∵,将效率提升好几倍∵,并产生独特的成果♂π⊙。独创性不是目的◇〇⊙,而是手段⊙⊿。图/乐金文化 分享 facebook 以长远的眼光来看⊙⌒∴,不需花费心思来思考▽▽,也不必处理各种预料外状况的工作□,确实正在消失当中△〇⊙。举例来说π,工厂的焊接和组装、电车的剪票、银行窗口等原本由人类进行的工作π∟,正不断被机械取代▽□↑。二○一二年﹡♂?,Google发表电脑不用人教就能辨识猫的开发成果π▽〇,让AI再次迎来热潮⊿。以往唯有人类才能做到的高度辨识♀♀,相信不久以后△♂,电脑的正确率将会变得比人类更高π□。为了不在以后的世界竞争中落败♂,我们每个人都必须先思考再工作〇。姑且不论偏离单纯作业的失误♀,目前因人类判断错误而产生的失误正在增加当中∟▽。我们需要打造强劲的团队来因应这种社会情势?,无论遇到什么干扰都不会落败﹡♂。这个团队的每个成员必须在工作之前π♀,将思考视为理所当然♀♀?。本文出自乐金文化《员工废↑﹡△,都是你管太多⊙!:21招培养下属主动积极、进阶思考的高效沟通术∴!》△,作者/ 饭野谦次、译者/ 李友君▽,未经同意禁止转载♂⊙﹡。

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